Jako zaměstnanec Toyota Material Handling Europe jste součástí globální organizace Toyota, čítající více než 500 000 lidí na celém světě. Skupina Toyota Group zahrnuje dvě z největších a nejrespektovanějších korporací na světě: Toyota Industries Corporation – mateřskou korporaci společnosti Toyota Material Handling Europe – a Toyota Motor Corporation.
Od každého člena organizace Toyota se očekává, že bude znát a uplatňovat společné principy společnosti, známé jako koncept Toyota Way, díky kterému se Toyota stala synonymem pro kvalitu a inovace. Tyto principy spolu s deklarovaným posláním tvoří základní hodnoty společnosti Toyota Material Handling Europe.
Firemní mise
Naším cílem je být ideálním partnerem pro všechny zákazníky hledající řešení materiálové manipulace a i nadále šířit dobré jméno společnosti známé svými inovativními produkty a službami a respektem k ostatním.
Budování důvěry a dobrých vztahů se zákazníky je založeno na našem odhodlání nabízet produkty a služby vynikající kvality, které budou pro naše zákazníky skutečným přínosem.
Prostřednictvím nikdy nekončícího vývoje a procesu zdokonalování respektujeme očekávání a ambice zaměstnanců, akcionářů a dodavatelů.
Toyota Way
Koncepce Toyota Way je založena na základních principech společnosti Toyota. Pět klíčových hodnot této koncepce vyjadřuje přesvědčení a hodnoty společné celé skupině Toyota Group. Od všech členů týmu Toyota na všech úrovních se očekává, že budou tyto hodnoty respektovat při každodenní práci a ve vztazích s ostatními.
Zdolávání překážek
Ve společnosti Toyota máme dlouhodobou vizi a snažíme se čelit všem výzvám s odvahou a kreativitou nezbytnou k realizaci této vize.
Kaizen
Kaizen znamená snahu o kontinuální zlepšování. Jelikož žádný proces nelze nikdy prohlásit za zcela dokonalý, je zde vždy prostor pro zlepšování.
Genchi Genbutsu
Filozofie Genchi Genbutsu znamená „jít až ke zdroji a nalézt fakta umožňující přijmout správná rozhodnutí, docílit konsensu a dosáhnout vytčených cílů.“
Respekt
Toyota respektuje druhé a věnuje veškeré úsilí pochopení druhých, přijímá zodpovědnost a usiluje jak nejlépe umí o vybudování vzájemné důvěry.
Týmová práce
Toyota podporuje osobní a profesní růst, nabízí příležitosti rozvoje a vytváří předpoklady pro maximální výkonnost týmu i jednotlivců.
